Si eres trabajador en Chile, probablemente has escuchado sobre la Licencia Médica Electrónica (LME). En este artículo te explico de forma clara qué es, cómo se tramita, los plazos legales que debes conocer y los distintos tipos de licencia médica existentes.
¿Qué es la Licencia Médica Electrónica (LME)?
La Licencia Médica Electrónica es el documento digital oficial que certifica una incapacidad laboral temporal. Es emitida por un médico habilitado y reemplazó progresivamente al antiguo formato en papel, como parte de la digitalización del sistema de salud chileno.
La LME es válida tanto para beneficiarios de Fonasa como de Isapres, y su tramitación y resolución pasa por la COMPIN (Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez) o por la Isapre correspondiente, según la previsión del trabajador.
Tipos de Licencia Médica en Chile
La normativa chilena contempla los siguientes tipos de licencia médica, cada uno con requisitos y coberturas específicas:
- Tipo 1 — Enfermedad o accidente común: Es la más frecuente. Cubre enfermedades generales o accidentes que no son de origen laboral.
- Tipo 2 — Medicina preventiva (EMPA): Se otorga para la realización del Examen de Medicina Preventiva del Adulto. Este examen se realiza en CESFAM o consultorios de atención primaria.
- Tipo 3 — Prenatal y postnatal: Licencia por descanso maternal, tanto antes como después del parto.
- Tipo 4 — Enfermedad grave del hijo menor de 1 año: Permite al padre o madre ausentarse del trabajo para cuidar a un hijo gravemente enfermo menor de un año.
- Tipo 5 — Accidente del trabajo o enfermedad profesional: Corresponde a situaciones cubiertas por la Ley 16.744 y se tramita a través de las mutuales de seguridad.
- Tipo 6 — Patología del embarazo: Se aplica cuando la embarazada presenta complicaciones médicas que requieren reposo o tratamiento durante la gestación.
¿Cómo se tramita una LME?
El proceso de emisión y tramitación de una Licencia Médica Electrónica sigue estos pasos:
- Paso 1 — Consulta médica: El paciente asiste a una consulta médica, ya sea presencial o por telemedicina. El médico evalúa el cuadro clínico y determina si existe una incapacidad laboral temporal.
- Paso 2 — Emisión digital: Si el médico lo estima procedente, emite la LME a través de la plataforma electrónica habilitada. Este proceso es completamente digital y queda registrado en el sistema.
- Paso 3 — Envío automático: Una vez emitida, la LME se envía automáticamente al empleador y a la entidad previsional correspondiente (Fonasa o Isapre).
- Paso 4 — Evaluación y resolución: La entidad previsional o la COMPIN evalúa la licencia y resuelve su aprobación, reducción o rechazo.
Plazos legales importantes
Conocer los plazos es fundamental para no perder el beneficio económico asociado a la licencia médica:
- El trabajador tiene 2 días hábiles desde la fecha de emisión de la licencia para presentarla a su empleador.
- El empleador tiene 3 días hábiles desde que recibe la licencia para tramitarla ante Fonasa o la Isapre correspondiente.
- La entidad previsional tiene plazos variables para resolver: en el caso de Fonasa, la resolución suele ser relativamente rápida a través de COMPIN; en el caso de las Isapres, el proceso puede extenderse según la complejidad del caso.
¿Se pueden emitir LME por Telemedicina?
Sí. La normativa chilena vigente permite la emisión de Licencias Médicas Electrónicas a través de consultas realizadas por telemedicina.
En la práctica, esto significa que el médico evalúa al paciente mediante videollamada, interroga sobre los síntomas, revisa antecedentes y, si a su criterio clínico corresponde, emite la licencia electrónicamente de la misma forma que lo haría en una consulta presencial.
Esto facilita enormemente el acceso a licencia médica para personas que se encuentran en regiones alejadas, en situaciones de movilidad reducida, o simplemente cuando el cuadro clínico no permite desplazarse hasta un centro médico.
Aviso Ético Legal: La información contenida en este artículo es exclusivamente educativa e informativa. Reservar una consulta médica NO GARANTIZA la prescripción de medicamentos ni la emisión de licencias médicas. Toda indicación farmacológica y toda decisión de reposo laboral queda sujeta al estricto criterio clínico del médico tras evaluar integralmente al paciente.
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